Онтарио отменяет обязательный канадский опыт для иммигрантов
16 Jul 2013 17:07
Сегодня, 16 июля, в Онтарио начинает действовать «Политика исключения барьера в виде »канадского опыта«». Инициатива запущена Онтарийской Комиссией по Правам Человека совместно с KPMG. Объявление сделано Шеф-коммисионером Барбарой Холл.
Мечта сотен тысяч канадских иммигрантов, обосновавшихся в крупнейшей провинции Канады Онтарио, сбывается. Наконец-то работодатели не будут требовать пресловутого «канадского опыта» от иммигрантов, лишь недавно прибывших в страну. Многие из них потратили не один год, чтобы получить первую работу по специальности в новой для них стране. Другим повезло меньше. Врачи, профессора и академики, ученые и инженеры, и специалисты многих других профессий, имеющие высшее образование, полученное в других странах, вынуждены были (а некоторым приходится это делать и до сих пор) перебиваться временными заработками и работать на неквалифицированных работах, чтобы прокормить свои семьи.
Во многом причиной такого положения вещей был как раз «канадский опыт», наличие которого до сих пор было обязательным условием трудоустройства. Новый иммигрант не мог получить первую работу по специальности, потому что такого опыта не имел, а получить подобный опыт не мог без наличия работы, соответствующей полученному образованию и опыту. Получался замкнутый круг, разорвать который удавалось далеко не всем. А с учетом того, что Канада, как и другие страны, переживает не лучшие времена, и ее рынок труда не в состоянии переварить всех прибывающих в страну иммигрантов, шансов трудоустроиться по специальности у новичков с каждым годом становится все меньше и меньше.
Не помогают обрести достойную полученного образования работу и всевозможные профессиональные ассоциации. Они не выдают аккредитации и членство новым иммигрантам, не имеющим опыта работы в Канаде.
По словам Барбары Холл, «Онтарио привлекает высококвалифицированных иммигрантов со всего мира, но они сталкиваются с требованием канадского опыта. Это ставит их в очень трудное положение – они не могут получить работу без канадского опыта, и не могут получить этот опыт без работы. В большинстве случаев, это является дискриминацией? согласно Онтарийскому Коду Прав Человека».
Требование «канадского опыта» практикуется уже не одно десятилетие. Его негативный эффект испытали на себе сотни тысяч семей новых иммигрантов. И почему-то только сейчас встал вопрос о том, что это - вопиющее нарушение их человеческих прав.
В этой истории радует только одно – что «воз хотя бы сдвинулся с места». Вопросом остается то, сколько еще времени понадобится на перестройку идеологии работодателей, чтобы они адаптировали новую провинциальную политику к реальной практике трудоустройства новых иммигрантов.
Согласно новому документу, четкое требование наличия «канадского опыта» будет считаться дискриминационным, за исключением редких случаев. Работодатели и регулирующие органы, курирующие профессиональную деятельность специалистов, должны будут спрашивать обо всех местах работы аппликанта, независимо от страны. Документ также дает рекомендации работодателям и профессиональным регулирующим организациям указания о том, как вырабатывать полиси, практиковать, и организовывать соответствующие программы, чтобы не ущемлять права новых иммигрантов.
Предполагается, что снятие такого барьера, как «канадский опыт», поможет канадским бизнесам более эффективно использовать профессиональный потенциал и богатый опыт работы вне пределов Канады, который могут предоставить новые иммигранты. Это поможет бизнесам быть более конкурентоспособными в условиях жестокой конкуренции за умы на глобальном рынке.
